La Salle está comprometida en brindar ambientes laborales armoniosos, en beneficio de la dignidad humana, la salud mental y el respeto por los derechos humanos, promoviendo espacios de trabajo sanos, seguros y adecuados a sus trabajadores, donde se fomenta el trabajo en equipo, el respeto entre compañeros y superiores, la protección de la intimidad, la honra, la libertad de expresión y de creencia, en condiciones equitativas y justas. Para ello, La Salle dentro de su Reglamento Interno de Trabajo, (en adelante RIT), contempla de manera detallada las disposiciones frente al manejo y prevención del acoso y dispone de mecanismos que contribuyen a su cumplimiento:
- Comité de convivencia laboral
- Capacitaciones en temas de acoso laboral
- Aplicación de los requisitos legales
- Implementación de estrategias de motivación y participación que promuevan el clima laboral positivo.
